一、企业简介
中国中铁七局集团武汉工程有限公司，成立于1971年7月，是世界500强企业——中国中铁股份有限公司旗下三级子公司，位于“九省通衢”的重要水陆交通枢纽——武汉市。经过50余年发展，公司现已成为国家建设部核准的具有公路工程、铁路工程、市政公用工程、建筑工程、机电工程施工总承包一级资质；桥梁、隧道、钢结构、地基基础、电子与智能化、消防设施、防水防腐保温、建筑装修装饰、建筑机电安装、建筑幕墙、城市及道路照明、环保工程专业承包一级资质；水利水电工程施工总承包二级资质；公路路基专业承包二级资质；拥有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书以及职业健康安全管理体系认证证书。
二、职业发展
公司结合个人特点及意愿，推行后备人才培养机制，明确职业发展规划，打通晋升通道：
（1）专业岗位发展路径：技术员—技术主管—技术部门负责人—总工程师—项目经理。
（2）专家人才发展路径：见习生—工程技术骨干—工程技术专家—中国中铁专家。
（3）专业技术职称晋升：分为工程、经济、会计、政工四大系列，按照“初级—中级—高级—正高级”逐级晋升。
（4）行政职务晋升路径：副科级—正科级—副处级—正处级—副局级—正局级。
坚持人力资源是企业第一资源的管理理念，做到人尽其才、才尽其用，让每名员工从合格走上优秀、从优秀步入卓越。
三、福利待遇
1.办公生活条件有保障，休息休假有安排。公司为员工购买"五险一金”即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。凡与企业签订了劳动合同的职工，均参加社会保险，并享受国家规定的社会保险待遇。
2.毕业生服务期补贴。对符合条件的毕业生以1000元、1500元、2000元每月的标准连续补贴3年。
3.职称津贴。正高级职称每月1000元、高级职称每月700元、中级职称每月350元、助理级职称每月200元。
4.专家津贴。二级专家每月补贴3000元、一级专家每月补贴4000元。
5.技术骨干津贴。五级技术骨干每月1500元、四级技术骨干每月2000元、三级技术骨干每月2500元、二级技术骨干每月3500元、一级技术骨干每月4500元。
6.职业资格补贴。通过考试取得一级注册建造师、注册电气工程师（供配电）、注册公用设备工程师、注册土木工程师（岩土）、一级注册结构工程师、一级注册建筑师、高级注册安全工程师、中级注册安全工程师、一级注册造价工程师、注册咨询师、公路水运工程试验检测师、法律职业资格、注册测绘师等各类资格证书，公司一次性奖励5千-8万元不等，同时每月发放津贴500-3000元不等。
7.其他补贴。根据工作项目所在区域，公司给予职工各类补贴包含施工津贴、地区补贴、隧道作业津贴、艰苦边远地区津贴、高温津贴。
四、招聘专业及要求
（一）招聘专业类别
1.工程技术类:土木工程(道桥、地下、建筑等方向)、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、工业与民用建筑、建筑学、建筑工程、测绘工程、工程力学、工程造价、工程管理、水利水电工程、地质工程、岩土工程、安全工程、港口航道与海岸工程、城市轨道交通、建筑电气与智能化、环境科学与工程、结构工程、机电安装工程、采矿工程等专业；
2.物资设备类:物流工程、物流管理等专业；
3.财会金融类:财务管理、会计学、金融学等专业；
4.综合管理类:汉语言文学、新闻传播学、人力资源管理、历史学等专业。
（二）招聘需求表
序号 |
招聘专业类别 |
学历要求 |
需求人数 |
备注 |
1 |
工程技术类 |
大学本科及以上 |
22 |
|
2 |
物资设备类 |
大学本科及以上 |
2 |
|
3 |
财会金融类 |
大学本科及以上 |
2 |
|
4 |
综合管理类 |
大学本科及以上 |
4 |
|
（三）应聘要求
1、2025届未就业及2026届毕业生，学习成绩优良，专业知识扎实，在校无任何不良记录；
2、中共党员、学生/社团干部,有专业特长或取得相应的职业资格证书者优先考虑；
3、身心健康，为人正直，对企业忠诚；
4、热爱本职工作，具备良好的人际沟通能力和逻辑分析能力，较强的责任感与敬业精神。
五、招聘流程
1.现场招聘。参加现场宣讲会学生请携带以下资料：个人简历、就业推荐表、就业协议书、成绩单、各类获奖证书等。
2.线上招聘。有就业意向且专业符合要求的学生，请投递简历到邮箱：whgslrb@163.com，文件以“学校+专业+姓名”命名，附个人成绩单，若已毕业需另附毕业证、学位证，具体面试时间另行通知。
六、联系方式
联 系 人：曾先生 027-51130763, 18556354399
公司地址：武汉市洪山区东湖新技术开发区茅店山西路2号
邮政编码：430074
