【公司介绍】
作为全球时尚集团，PORTS GROUP宝姿集团旗下拥有4个风格鲜明的品牌——PORTS宝姿、PORTS 1961、PORTSPURE与PORTS V。深植于旅程中敞开的创造欲望，PORTS 旨在承载当代个性表达与自我实现的多面灵魂，激发每一位热爱时尚的都市“漫游者”，与他们一起穿越边界，恣意前行。
创办于1961年，PORTS以极简剪裁和优雅设计享誉全球，始终致力于为追求卓越的职场精英打造精致摩登的时装。秉承环球精神，PORTS将世界各地的精研材质、色彩和纹理巧妙凝合，经由标志性剪裁和高级定制工艺，塑就隽永美感。自诞生起，PORTS礼赞多元美学，超越桎梏不断演进，为时装史镌刻下经典的创意印记。
【招聘岗位】
【零售类】：零售管培生
（北京、上海、深圳、长春、沈阳、济南、青岛、郑州、西安、无锡、苏州、武汉、成都、重庆、昆明）
【需求专业】
专业不限，服饰、市场营销、时尚管理等相关类专业优先。
【岗位职责】
1、通过得体的着装和沟通技巧传播品牌及企业文化，维护品牌形象；
2、深入了解顾客需求，通过扎实的专业知识传递品牌产品理念，以帮助顾客挑选到满意商品为宗旨提供服务，达成个人销售指标；
3、参与并承担店铺“非销售”工作（包括开闭店财务工作、商品进出货、盘点作业及日常防损工作等）；
4、按公司规定完成VIP的开发及维护，与顾客维持良好的客户关系；
5、学习行业专业知识，坚持不断提升自我，并完成上级交待的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，服饰、市场营销、时尚管理相关类专业优先；
2、热爱服装零售行业，对时尚有敏锐的潮流触觉；
3、积极向上，执行力强，乐于接受挑战；
4、沟通表达能力及亲和力良好，喜欢与他人沟通；
5、有良好的团队合作精神及独立工作能力。
【薪资说明】
底薪范围：6000-12000 元 / 月
定薪规则：具体薪资将结合城市等级（如一线城市、新一线城市等）及面试评估的个人能力进行定级定薪，确保薪资与岗位价值、个人能力相匹配。
【人才培养】
成为零售管培生，你将会
1) 有机会获得公司高层关注，参与丰富多元的培训项目；同时拥有更多晋升机会，为职业成长提供明确方向与有力支持；
2) 系统学习精品零售行业的专业知识与实战技巧，快速建立领域竞争力；
3) 依托公司平台，逐步掌握陈列规划、团队培训、门店运营管理等关键技能，为后续进阶零售管理岗位打下坚实基础，稳步迈向管理人才之路。
职业发展路线：
入职→持续沉淀学习→试用期考核→店主管→店经理→资深店经理→区域经理→零售副总监→零售总监→高级总监
【企业福利】
-五险一金、餐费补贴
-带薪年假、定期体检
-专业培训、绩效奖金
-节日福利、员工内购会
-弹性工作、周末双休
【招聘流程】
投递简历—简历筛选—初试—复试—终面—offer
【简历投递】
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